Reforma laboral: duro rechazo empresarial y acusaciones por la modificación a último momento del artículo 128
El sector mayorista denunció impunidad y una doble garantía para que se continúen recaudando fondos millonarios sin rendición a la que haya acceso público.
Miércoles 11 de febrero 2026 | 07:50 Hs.
La modificación introducida a último momento en el proyecto de Ley de Modernización Laboral que tratará el Senado disparó una fuerte reacción de sectores empresarios, que alegan que el cambio introducido otorga impunidad y una doble garantía para que algunas organizaciones continúen recaudando fondos millonarios sin ningún tipo de rendición de acceso público a la información.
La controversia se suscitó en torno del artículo 128, que modifica la Ley 14.250, donde se establece que, a partir del 1 de enero de 2028, las cuotas solidarias (el dinero que los sindicatos descuentan a los no afiliados) dejarán de ser obligatorias.
Y que desde esa fecha, ningún trabajador podrá sufrir descuentos sindicales sin su consentimiento expreso e individual.
Pero además, se pone un tope a las contribuciones patronales a las cámaras empresarias y sindicatos, limitándolas al 0,5% y 2% respectivamente.
Fuente e imagen: NA
La controversia se suscitó en torno del artículo 128, que modifica la Ley 14.250, donde se establece que, a partir del 1 de enero de 2028, las cuotas solidarias (el dinero que los sindicatos descuentan a los no afiliados) dejarán de ser obligatorias.
Y que desde esa fecha, ningún trabajador podrá sufrir descuentos sindicales sin su consentimiento expreso e individual.
Pero además, se pone un tope a las contribuciones patronales a las cámaras empresarias y sindicatos, limitándolas al 0,5% y 2% respectivamente.
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