UTN San Francisco relevó necesidades y niveles de satisfacción en empresas metalúrgicas

La Facultad Regional San Francisco realizó un relevamiento de necesidades y nivel de satisfacción en empresas asociadas a la Asociación de Industriales Metalúrgicos, en el marco de un convenio específico de cooperación entre ambas instituciones.

El trabajo permitió conocer características operativas, tecnológicas y estructurales de las organizaciones relevadas, además de identificar necesidades vinculadas al capital humano, niveles de certificación, utilización de herramientas tecnológicas y grado de satisfacción con los servicios que reciben por parte de la entidad que las nuclea.

La iniciativa se desarrolló a través de la Subsecretaría de Vinculación Tecnológica de UTN San Francisco y contó con la participación de equipos académicos de distintas áreas de la Facultad, entre ellas Ingeniería en Sistemas de Información, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Materias Básicas y la Licenciatura en Administración Rural. En tanto, el relevamiento fue realizado por DataStatLab, el Laboratorio de Estadísticas y Datos, dependiente de la Secretaría de Extensión Universitaria. 

El relevamiento se llevó adelante de manera presencial en empresas pertenecientes a la Asociación de Industriales Metalúrgicos, mediante una herramienta diseñada para recopilar información clave sobre la situación actual del sector. Luego de esa etapa, se avanzó en el análisis de los resultados y en la elaboración de un informe técnico con conclusiones generales.

El proyecto se enmarca en las acciones de fortalecimiento de la vinculación con el medio y de transferencia tecnológica, con el objetivo de aportar información útil para la toma de decisiones, la planificación de recursos y la mejora de servicios destinados al entramado productivo. Trabajo interdisciplinario La propuesta contó con la intervención de estudiantes y docentes de diferentes carreras y departamentos de UTN San Francisco, lo que permitió abordar el relevamiento desde una perspectiva interdisciplinaria y fortalecer el vínculo entre la comunidad académica y las empresas de la región. El convenio también estableció que la información obtenida debía ser tratada con reserva y que las conclusiones se presentarían de manera general, sin individualizar ni difundir datos particulares de las empresas participantes.