Antesala de la reforma laboral: una empresa que lleva tres años dando ganancias anuncia 29 despidos

El 29 de diciembre, una empresa proveedora de Pepsico, Coto, Mondelez, Molinos, Ford, Hospital Italiano, presentó en el Ministerio de Capital Humano un “Proceso Preventivo de Crisis” (PPC) con el que busca justificar la supuesta necesidad de despedir a 45 trabajadores, en el marco de la inminente sanción de la reforma laboral.

La decisión cayó como una bomba en Tortuguitas (la zona industrial del norte del Gran Buenos Aires donde tiene dos plantas que emplean a más de 200 trabajadores, dedicadas a la elaboración y comercialización de productos de limpieza, artículos para catering y papelería.  

Lustramax cosechó en 20 años altísimas ventas, más de 2000 productos, miles de clientes, y cientos de colaboradores y distribuidores.

Tampoco los últimos números justificarían semejante recorte en la plantilla. 

En 2022 cerraron el ejercicio con un patrimonio neto (o sea, sus ganancias luego incluso de las inversiones que hayan hecho) de $1.187.000.000; en 2023, de $4.399.000.000; y en 2024, de 11.078.000.000. 

La asesoría legal del Ministerio de Capital Humano respondió de inmediato a la presentación empresarial exigiéndole que “acompañe corte de balance de enero a noviembre 2025 debidamente certificado por Contador Público”.

Y agregó: “Por último, se le hace saber que deberá observar la prevención prescripta por el artículo 104 de la ley 24.013 (...) a partir de la notificación y hasta la conclusión del procedimiento de crisis, el empleador no podrá ejecutar las medidas objeto del procedimiento”. O sea, no pueden despedir.

Fuente e imagen: NA