Por la inflación, se activó automáticamente un aumento salarial para los metalúrgicos

En la amplia modalidad de las negociaciones salariales, el último acuerdo firmado en julio pasado entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias estableció una cláusula automática activada al índice inflacionario. Para octubre, estimaron un 7%, pero como el INDEC informó que el costo de vida fue del 8,3 por ciento, queda un 1,3 por ciento que se debe incorporar a los salarios.

Después de una dura negociación que incluyó medidas de fuerza y hasta la intervención del ministerio de Trabajo dictando la conciliación obligatoria, el gremio pactó con las cámaras del sector (CAMIMA, AFARTE, CAIAMA, ADIMRA y FEDEHOGAR) una suba para los meses de julio-septiembre y mientras que para el trimestre octubre-diciembre, fijó porcentajes atados a la evolución del IPC.

El primer tramo de la paritaria se cerró de la siguiente manera:

20% en julio

9% en agosto

9% en septiembre

Para evitar que se repita el nivel de conflictividad, las partes descartaron fijar una fecha para reabrir la negociación y acordaron un aumento del 21% para el siguiente trimestre, fraccionado en tres cuotas iguales:

7% en octubre

7% en noviembre

7% en diciembre

Asimismo, dejaron en claro que las subas del trimestre tienen carácter de "estimativo" y están sujetos a ajustes basados en el índice de precios al consumidor (IPC) general, aplicando la siguiente metodología:  Si el IPC del mes anterior a la vigencia del aumento es mayor a los porcentajes de incremento propuestos, la diferencia se agregará al pago del mes siguiente. Si el IPC del mes anterior es menor a los porcentajes propuestos, la diferencia se restará del incremento del mes en curso que esté pendiente de liquidación.

Esto significa que los aumentos provisionales se ajustarán a la suba o a la baja según la variación del IPC, asegurando que los ajustes salariales reflejen las condiciones económicas actuales y mantengan el poder adquisitivo de los trabajadores.

Cómo siguen las negociaciones salariales

La liquidación de salarios, entonces, se realiza de la siguiente forma: Se aplica la suba del 7 por ciento provisional a los salarios básicos. Una vez conocido el índice de precios al consumidor (IPC), se debe aplicar la diferencia, que en este caso es del 1,3 por ciento, ya que la inflación de octubre fue del 8,3 por ciento.

Como señalamos, el gremio que lidera Abel Furlán cerró en julio pasado un incremento hasta diciembre. La paritaria comenzó en abril y si tomamos en cuenta hasta octubre, da un acumulado de aproximadamente el 115 por ciento, lo que le permite ganarle a la inflación. También consiguieron el pago del bono de 60.000 pesos en dos tramos (agosto y septiembre).

No obstante, tanto la UOM como los representantes de las cámaras patronales deberán sentarse a realizar los "números" finos de este incremento y en las próximas horas se conocerán las nuevas escalas salariales.

La paritaria de los metalúrgicos va de abril de 2023 a marzo del 2024. Por lo tanto, queda pendiente el período enero-marzo, que será discutido con un nuevo gobierno y en la incógnita de cómo se desarrollo el proceso inflacionario.