Silvina Martín asumió al frente de la Secretaría de Salud

La nueva secretaria, odontóloga, ya venía desempeñándose como directora dentro de dicha área y cuenta con una reconocida trayectoria en la gestión pública local, así como un profundo conocimiento del funcionamiento interno del sistema de salud municipal. Su designación representa una apuesta por la continuidad institucional y la consolidación de políticas sanitarias orientadas a las necesidades de la comunidad.

Durante el acto, el intendente Bernarte le tomó juramento y destacó la solvencia profesional de Martin, su compromiso con el área y la importancia de avanzar con una mirada integral en salud.

“Hemos trabajado con Silvina en todo este tiempo y acordamos objetivos claros para continuar con las acciones en Salud y también impulsar nuevas políticas en la gestión, siempre con el objetivo de responder a las necesidades de la población. Creo que la gestión está por encima de los nombres propios y trabajamos con una idea fuerte y compartida sobre lo que debe hacerse para que San Francisco continúe creciendo con planificación, equilibrio e inclusión”, expresó el intendente.

Por su parte, la flamante secretaria agradeció la confianza depositada y reafirmó su compromiso con una salud pública cercana, inclusiva y con eje en la prevención y el fortalecimiento de los equipos de atención.

“Asumo este desafío con gran responsabilidad y con la tranquilidad de conocer profundamente el trabajo que se viene realizando. Vamos a seguir fortaleciendo el sistema de salud municipal, con cercanía, planificación y un fuerte trabajo en territorio. El eje estará puesto en la prevención y en acompañar a cada equipo de salud en su tarea diaria”, afirmó Silvina Martin.

Una gestión austera y enfocada en las prioridades ciudadanas

Esta nueva etapa de la Secretaría de Salud se enmarca en una política general de reordenamiento y racionalización del Estado municipal que impulsa la actual gestión.

Entre otras acciones, cabe recordar que en mayo de 2025 se llevó adelante una reducción significativa de la planta política, tanto en cantidad de cargos como en sus remuneraciones, con una baja del 20% en los sueldos para todos los funcionarios políticos. Esta decisión permitió optimizar recursos y redireccionarlos a áreas prioritarias, reafirmando el compromiso del Ejecutivo con una administración más austera, eficiente y alineada con las necesidades reales de la comunidad.

Entre las acciones implementadas se destacan la reorganización de áreas para lograr una estructura más eficiente y funcional, la reducción del gasto a través del mejoramiento de procesos internos y la reducción salarial mencionada como gesto concreto de responsabilidad y compromiso con una gestión pública austera y solidaria.

Asimismo, es importante señalar que los nuevos nombramientos —como el de Silvina Martín en Salud y el de Juan Pablo Bono en la Secretaría de Innovación— surgen de funcionarios ya integrados en la estructura municipal, con experiencia comprobada y conocimiento profundo del funcionamiento interno de las áreas. Esto garantiza continuidad institucional y evita la incorporación de cargos nuevos. En esa misma línea, se mantienen las siete secretarías actualmente existentes, reafirmando un esquema de gestión compacto, ordenado y en sintonía con las prioridades definidas por el gobierno municipal.