Tensiones en Paritaria: Empleados de Comercio ante la Inflación y la Devaluación
Mientras se espera el índice de inflación de septiembre, el gremio de comercio se prepara para discutir la revisión de la paritaria 2023-2024.
Martes 10 de octubre 2023 | 13:00 Hs.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), liderada por Armando Cavalieri, se prepara para iniciar las negociaciones de revisión de la paritaria para el período 2023-2024.
El mes pasado, Cavalieri había insinuado la posibilidad de adelantar las negociaciones debido a la devaluación que ocurrió después de las PASO, aunque finalmente esto no se materializó.
En la actualidad, se está evaluando un aumento del 30% para el trimestre octubre-noviembre-diciembre, pero este número podría quedar obsoleto si la inflación continúa aumentando, como se prevé.
Hasta el momento, se han otorgado incrementos del 19,5% para el período abril-mayo-junio, junto con dos sumas fijas de $12.500, y un aumento del 28% para el período julio-agosto-septiembre, acompañado por dos sumas de $30.000, establecidos por el gobierno.
Si no se tienen en cuenta las sumas fijas y el bono del decreto, el aumento salarial durante el último semestre se acerca al 53%, en comparación con una inflación del 51% para ese mismo período, asumiendo que la inflación de septiembre, que será anunciada por el INDEC el jueves, sea similar a la de agosto pasado.
El índice que espera comercio para negociar
Según declaraciones del gremio, se anticipa que la discusión salarial será un proceso sumamente complejo, influido por el actual contexto económico y electoral.
Además, se hace hincapié en la devaluación que tuvo lugar después de las PASO, con un incremento del 22% en el valor del dólar, junto con la posibilidad de una nueva devaluación en las próximas semanas, que el mercado ya está reflejando a través del aumento de la cotización del dólar.
En este sentido, se plantea que, desde una perspectiva puramente numérica, un aumento salarial no debería ser inferior al 50%, pero la propuesta real está más cercana al 30%.
Sin embargo, se reconoce que alcanzar ese porcentaje resulta improbable, pero se enfatiza la necesidad de encontrar soluciones para evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo, que ya está fuertemente erosionado.
Ahora, la expectativa se centra ahora en el próximo índice de precios al consumidor (IPC) que se publicará esta semana. Una vez que se oficialicen las cifras de inflación del semestre, se planea presentar una propuesta formal a las cámaras de comercio en la última parte de octubre.
No obstante, la incertidumbre que rodea la política y la economía en los días venideros, se entrelazan y afectan las negociaciones. Por el momento, no se dispone de información concreta sobre el proceso de negociación.
El mes pasado, Cavalieri había insinuado la posibilidad de adelantar las negociaciones debido a la devaluación que ocurrió después de las PASO, aunque finalmente esto no se materializó.
En la actualidad, se está evaluando un aumento del 30% para el trimestre octubre-noviembre-diciembre, pero este número podría quedar obsoleto si la inflación continúa aumentando, como se prevé.
Hasta el momento, se han otorgado incrementos del 19,5% para el período abril-mayo-junio, junto con dos sumas fijas de $12.500, y un aumento del 28% para el período julio-agosto-septiembre, acompañado por dos sumas de $30.000, establecidos por el gobierno.
Si no se tienen en cuenta las sumas fijas y el bono del decreto, el aumento salarial durante el último semestre se acerca al 53%, en comparación con una inflación del 51% para ese mismo período, asumiendo que la inflación de septiembre, que será anunciada por el INDEC el jueves, sea similar a la de agosto pasado.
El índice que espera comercio para negociar
Según declaraciones del gremio, se anticipa que la discusión salarial será un proceso sumamente complejo, influido por el actual contexto económico y electoral.
Además, se hace hincapié en la devaluación que tuvo lugar después de las PASO, con un incremento del 22% en el valor del dólar, junto con la posibilidad de una nueva devaluación en las próximas semanas, que el mercado ya está reflejando a través del aumento de la cotización del dólar.
En este sentido, se plantea que, desde una perspectiva puramente numérica, un aumento salarial no debería ser inferior al 50%, pero la propuesta real está más cercana al 30%.
Sin embargo, se reconoce que alcanzar ese porcentaje resulta improbable, pero se enfatiza la necesidad de encontrar soluciones para evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo, que ya está fuertemente erosionado.
Ahora, la expectativa se centra ahora en el próximo índice de precios al consumidor (IPC) que se publicará esta semana. Una vez que se oficialicen las cifras de inflación del semestre, se planea presentar una propuesta formal a las cámaras de comercio en la última parte de octubre.
No obstante, la incertidumbre que rodea la política y la economía en los días venideros, se entrelazan y afectan las negociaciones. Por el momento, no se dispone de información concreta sobre el proceso de negociación.
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