María Bertea, representante del Sindicato de Empleados de Casas de Familia, dialogó con Contacto Directo y brindó detalles sobre el bono extraordinario y el esquema de aumentos salariales acordado para el sector.
Según detalló, las empleadas recibirán un bono no remunerativo por única vez, cuyo monto dependerá de la cantidad de horas trabajadas semanalmente.
Las trabajadoras que cumplan 16 horas o más por semana percibirán un bono de $20.000. Quienes trabajen entre 12 y 15 horas semanales recibirán $11.500, mientras que aquellas que trabajen menos de 12 horas por semana cobrarán $8.000.
Bertea aclaró que el bono corresponde a cada empleador. Es decir, si una trabajadora presta servicios en diferentes domicilios, cada empleador deberá abonar el monto proporcional que corresponda según las horas semanales trabajadas.
Además, sostuvo que el beneficio corresponde incluso a las trabajadoras que se encuentran en situación informal. “Lo que no corresponde es estar en negro”, remarcó, al señalar que las empleadas deben reclamar tanto el bono como los aumentos salariales establecidos.
El esquema de aumentos
En cuanto a los incrementos, Bertea explicó que en el salario correspondiente a agosto se aplicará un aumento del 1,9%, además del bono extraordinario.
Para los próximos meses, el esquema será el siguiente:
- Septiembre: aumento del 1,8% y la incorporación de un 25% del bono al salario básico.
- Octubre: aumento del 1,7% y la incorporación de un 50% del bono al básico.
- Noviembre: aumento del 1,6% y la incorporación del 25% restante del bono.
- Diciembre: finaliza el esquema con un nuevo incremento del 1,6%.
“El problema es el bajo salario básico”
Durante la entrevista, Bertea cuestionó el escaso impacto que tienen los incrementos porcentuales debido al bajo nivel de los salarios básicos del sector.
A modo de ejemplo, señaló que el valor de la hora para tareas generales pasó de $3.733,72 a $3.804,66, una diferencia que consideró insuficiente frente al aumento del costo de vida.
También indicó que una trabajadora de tareas generales que cumple una jornada completa de aproximadamente 192 horas mensuales tendrá, en agosto, un salario básico de $466.756.
“Hasta que no se modifique el salario básico, nada de esto será suficiente”, expresó Bertea, quien comparó los porcentajes de aumento con los ingresos de otros sectores y remarcó que la situación de las trabajadoras de casas particulares continúa siendo compleja.
Finalmente, la representante sindical pidió una mayor valoración de estas tareas tanto por parte de los empleadores como del Estado, destacando la importancia que cumplen muchas trabajadoras dentro de las familias.
“Hay empleadas que crían a los hijos, cocinan, limpian, planchan, ayudan con las tareas y cuidan todo lo que una familia pudo construir durante su vida. Hay que considerar realmente el valor que tienen”, concluyó.