Uno por uno, los gremios que cobrarán aumento de sueldo en diciembre

Los gremios se encargaron en noviembre de cerrar acuerdos paritarios que les garantizen aumentos de sueldo más allá del 2025, abarcando también los meses del verano 2026.

Por el momento, no se denota que se están sumando bonos extra por fin de año, como ocurrió en años anteriores, salvo en los sectores en los que ya se instaló como práctica habitual.

Durante diciembre, además, se activarán varias cláusulas de revisión que permitirían que el salario correspondiente al último mes del año corrija algunos atrasos de los ingresos frente a la inflación.

Por lo pronto, estos fueron los principales acuerdos paritarios cerrados en noviembre, que tendrán repercusiones en los sueldos que llegan a los bolsillos en diciembre. 

Estatales

El gobierno nacional ofreció un 7,5% de aumento salarial escalonado hasta noviembre inclusive, para el personal de la Administración Nacional. De aquella oferta, resta otorgar 1,1% en los sueldos de noviembre. A la vez, en septiembre, octubre y noviembre cobraron una suma fija de $20.000. El acuerdo fue aceptado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), pero rechazado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Fuerzas Armadas y Ejército

Oficiales y suboficiales de las Fuerzas Armadas, la Armada y la Fuerza Aérea recibirán un alza del 1,3% hasta noviembre, según la Resolución Conjunta 63/2025 publicada en el Boletín Oficial.

Empeados de Comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) cerró una suba salarial del 6% semestral, sobre las escalas básicas vigentes a junio de este año. Esa mejora se aplicará de forma no acumulativa y distribuida a razón de un 1% mensual entre julio y diciembre, como venía proponiendo el gobierno nacional. 

 este aumento se suma el pago de asignaciones mensuales no remunerativas de $40.000, que se abonarán de julio a diciembre inclusive. En el último mes se incorpora la suma al salario, a partir de enero 2026, mientras que las restantes perderán vigencia una vez liquidadas.

A la vez, en agosto, FAECyS también cerró un incremento idéntico para la rama de Agencias de Turismo (convenio colectivo 547/08) con alzas de 1% mensual entre agosto 2025 y enero de 2026. En ese caso, las sumas fijas siguen siendo de $40.000 por mes hasta enero próximo, cuando se incluirá esa última suma en el básico.

Camioneros

La Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios cerró una paritaria semestral con suba del 6,3% en total. De las mismas, quedan pagar:

• 1% en noviembre.
• 1% en diciembre.
• 1% en enero de 2026.
• 1% en febrero de 2026.

Estos aumentos salariales incluyeron también un bono no remunerativo de 25.000 pesos en septiembre y una asignación extraordinaria de 840.000 pesos a pagar en cuatro cuotas desde enero de 2026.

Colectiveros

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) negoció para los choferes de colectivos de corta y media distancia del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) subas que ya comenzaron a aplicarse en julio, pero que tienen pendiente la siguiente actualización en noviembre:

• Básico conformado: $1.370.000
• Viáticos diarios: $13.000
• Total mensual: $1.682.000
• Antigüedad ajustada a $20.550 por año

Aceiteros

La Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) San Lorenzo, acordaron nuevos salarios básicos para la actividad:

• $ 2.075.186 a partir del 1 de noviembre.
• $ 2.100.000 a partir del 1 de diciembre.
• $ 2.344.000 a partir del 1° de enero.

Los trabajadores además cobrarán un retroactivo de 400.000 pesos, y el bono que se imputa como participación de ganancias. Este último ascenderá a$1.886.748,60 y se hará efectivo entre enero y febrero de 2026.

Metalúrgicos

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) llegó a un entendimiento de actualización salarial para los trabajadores del sector metalmecánico (rama 17). La misma se efectivizará de la siguiente manera:

• Octubre 2025: suma extra de $35.000
• Noviembre 2025: 4,2% de aumento + suma extra de $15.000
• Diciembre 2025: suma extra de $35.000
• Enero 2026: 4,2% de aumento + suma extra de $15.000
• Febrero 2026: 2025: suma extra de $25.000
• Marzo 2026: suma extra de $35.000

El incremento acumulado hasta marzo 2026 será del 14%. La suma de los conceptos no remunerativos alcanza los $160.000.

Bancarios

A fines de 2024, la Asociación Bancaria que dirige Sergio Palazzo acordó definir los primeros ajustes salariales de 2025 mediante un mecanismo que los atara a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica mes a mes el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Al ver la efectividad de ese método, se mantuvo hasta el día de la fecha.

El INDEC reveló el IPC de octubre se incrementó un 2,3% intermensual. Ese monto será el que reciban como actualización los trabajadores afiliados al gremio La Bancaria en las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, remunerativas y no remunerativas, incluyendo los adicionales convencionales y no convencionales. 

Así el salario inicial para los trabajadores bancarios alcanzará los 1.959.956,26 pesos, más una participación en ganancias (ROE) que se define según la categoría en la escala salarial del convenio 18/75. Además, en base a estas cifras el bono por el Día del Bancario/a pasará a pagar un monto mínimo de 1.747.233,21pesos, a corregir por futuras actualizaciones.

Trabajadores del Plástico

La Unión Obreros y Empleados del Plástico (UOYEP) acordó un nuevo incremento salarial del 13,25% para los trabajadores nucleados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 797/22. Las subas del salario básico se aplicarán de manera escalonada entre septiembre y febrero de 206. Bajo ese esquema, los aumentos pendientes son los siguientes:

• Noviembre: 1,1 %
• Diciembre: 4,1 %
• Enero: 1 %
• Febrero: 3,9

Las subas son acumulativas, es decir, sobre la escala del mes inmediatamente anterior A la vez, los trabajadores del plástico cobrarán sumas extra de 60.000 pesos por mes entre septiembre y noviembre inclusive, y de 30.000 pesos entre diciembre y febrero 2026.

Controladores aéreos

La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad de la Aeronavegación (ATEPSA) llegó a un acuerdo de mejora salarial sobre los sueldos de mayo. Del esquema acordado entonces, resta abonar 1,1% a partir del 1 de noviembre sobre las remuneraciones normales y habituales vigentes al 31 de octubre.

Trabajadores de Comida rápida

La Federación de Pasteleros, Servicios Rápidos, Confiteros, Heladeros, Pizzeros y Alfajoreros y la Cámara Argentina de Establecimientos de Servicios Rápidos de Expendio de Emparedados y Afines, convinieron aumentos salariales para los trabajadores del CCT 329/00, de los cuales queda pendiente un 3% de suba noviembre, más el 3% de asignación no remunerativa que ingresa totalmente al salario básico. Este punto es sumamente importante, ya que el incremento impactará en el aguinaldo y otros adicionales.

Además, la Federación llegó a un acuerdo para los trabajadores de Pizzerías, Pizzerías-Grill, Pizza-Café, Rotiserías y Casas de Empanadas (convenio colectivo de trabajo 24/88) que ya fue homologado, y del cual resta cobrar un incremento en el salario básico del 6% en noviembre.

Son cifras aplicables a las escalas salariales de julio, para todas las categorías. Y se acordaron también nuevos porcentajes para el plus por antigüedad: 

En el caso de los trabajadores de heladerías (CCT 273/96) en noviembre tendrán un aumento del salario básico del 7 por ciento.

Mineros

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) negoció para la rama de Cal y Piedra (CCT 36/89) incrementos salariales acumulativos de los cuales falta cobrar un 2% en diciembre.

Y a principio de octubre se cerró un nuevo acuerdo paritario para la rama Cemento Portland, con una suba del 9,5% en tres cuotas hasta noviembre, cuando se sumará un 2%. Se establecieron, además, incrementos en otras asignaciones como presentismo y título, entre otros.

Viajantes

La Federación Única de Viajantes de la República Argentina (FUVA) y la Asociación Viajantes Vendedores de la Argentina (AVVA) cerraron un nuevo acuerdo paritario para trabajadores bajo el convenio colectivo de trabajo 308/75. En virtud del mismo, los salarios de base pasan a ser los siguientes:

• Noviembre: $742.610,59
• Diciembre: $750.036,70

Se incrementaron además los montos por viáticos y se pagarán sumas fijas remunerativas bajo el siguiente esquema:

• Noviembre: $73.592,04
• Diciembre: $74.327,96

Industria vitivinícola

La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) cerró una nueva paritaria con aumentos salariales del 12% para el personal de bodegas y del 9,9 por ciento los trabajadores de viña, según informó iProfesional. 

En el primer caso, para el convenio colectivo de trabajo 154/91, los aumentos que quedan pendientes son:

• Noviembre: 1,65%
• Diciembre: 1,65%
• Enero 2026: 1,65%
• Febrero 2026: 1,65%

En tanto que para los trabajadores de bodegas, con el convenio 85/89, los incrementos que restan se aplicarán de esta manera:

• Noviembre-diciembre: 4%
• Enero-febrero: 4%

Vigiladores

Se homologó la paritaria de la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) para septiembre/diciembre 2025. Contempla un aumento total del 5,74 del cual resta otorgar 0,56% en noviembre y 2,26% en diciembre.

Entidades deportivas

La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cerró nuevos acuerdos paritarios hasta fin de año para tres de sus ramas clave:

Para el personal de Mutuales (CCT 807/23), 9% de aumento trimestral sobre la base de septiembre 2025, del cual resta por brindar:

• 2,25% en noviembre
• 2,25% en diciembre
•  2,25% en enero 2026

Para el Personal de Clubes de Campo (CCT 805/23), aumento del 9% sobre la base de octubre 2025:

• 3% en noviembre
• 3% en diciembre
• 3% en enero 2026

Para el personal de los clubes que dependen la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) para los convenios colectivos 553/09, 463/06 y 1070/09, el alza es de 9% en total sobre la escala de septiembre. Las actualizaciones pendientes en función del acuerdo son:

• 2,5% en noviembre 2025
• 1% en diciembre 2025
• 3% en enero 2026

Para personal del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 804/23, de entidades deportivas y civiles, logró un incremento del 8% trimestral entre noviembre 2025 a enero de 2026, calculado sobre la base salarial de octubre de 2025:

• 2% en noviembre
• 3% en diciembre
• 3% en enero 2026

Asimismo, para el personal de gimnasios (CCT 738/16) sumó un 9% remunerativo a pagar en cuatro tramos consecutivos entre octubre 2025 y enero de 2026. A la vez, se reconocerá de manera excepcional una suma fija no remunerativa y proporcional a la jornada de trabajo

Sanidad

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) cerró un nuevo acuerdo salarial de alrededor de 6% para fin de año para los empleados de laboratorios de especialidades medicinales y veterinarias (Convenio Colectivo de Trabajo 42/89) El mismo absorve los aumentos que ya dieron a cuenta de futuros incrementos las compañías del sector, a partir de los haberes de noviembre. El mismo incluye además:

• Bono vacacional 2025: $261.636,99
• Vianda de comedor: $11.599 mensuales donde no haya servicio de comedor.
• Sala maternal: $367.232,82.

El acuerdo con las cámaras empresarias CILFA, CAEME, COOPERALA y CAPROVE tiene vigencia hasta marzo. Las partes se reunirán en enero de 2026 para revisar salarios básicos y asignaciones no remunerativas.

De la misma manera, negoció un alza del 4,5% en total para el período noviembre 2025-enero 2026, para el caso de los trabajadores de institutos médicos, odontológicos, laboratorios, clínicas, consultorios y otras organizaciones sin internación (CCT 108/75) y los de emergencias médicas (CCT 459/06)

El mismo se escalonará de la siguiente manera:

• Noviembre: 1,5%
• Diciembre: 1,5%
• Enero: 1,5%

Al aumento remunerativo se le suma una asignación para cada uno de esos meses, a saber:

• Noviembre 2025: $66.000
• Diciembre 2025: $66.000
• Enero 2026: $70.000

También se estableció que, con motivo de la celebración del día del Trabajador de la Sanidad el 21 de septiembre, las empresas abonarán durante el mes de septiembre y antes del día 20 de dicho mes, una asignación no remunerativa de pago único y carácter excepcional, de $ 60.245 para el CCT 459 y de $50.592 para el CCT 743.

SMATA

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) acordó el aumento para el último tramo de 2025 con sumas extra para los convenios 27/88 y 499/23. Se crearon nuevas escalas salariales para los meses entre octubre y diciembre, que absorben la Asignación por eficiencia y productividad del acuerdo anterior.

Además, se pagará una suma no remunerativa que si se tendrá en cuenta en el cálculo de aguinaldo, vacaciones y cualquier otro adicional. Esa suma pasará a incoprorarse al básico a partir de las remuneraciones de enero próximo, y las partes volverán a negociar a partir de enero de 2026.

Televisión

El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) y las cámaras empresarias ATA (Asociación de Teleradiodifusoras Argentinas) y CAPIT (Cámara Argentina de Productoras Independientes de Televisión) convinieron un aumento salarial para los trabajadores del orden del 9,26% en tres tramos. De ese esquema, falta pagar:

• Noviembre: 4%
• Enero: 2,26%

Gastronómicos

La pactó un nuevo acuerdo para el Convenio Colectivo de Trabajo 389/2004. La paritaria fijó nuevas escalas salariales para los meses que van de octubre 2025 a mayo 2026.

Se dispuso también el pago de una gratificación extraordinaria no remunerativa y sin incidencia en adicionales complementaria a las nuevas escalas básicas. Se abonará en seis cuotas mensuales, conjuntamente con los haberes de octubre 2025 a marzo 2026.

Telefónicos

La Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones (CONSITEL) y las empresas Claro, Telecom y Movistar dieron con el sueldo de noviembre un pago único del 2,3% de la escala salarial correspondiente a ese mes, una vez que se conoció que el Índice de Precios Al Consumidor (IPC) oficial había tenido ese avance intermensual en octubre.

A la vez, se decidió dar un aumento salarial en ese orden para diciembre de 2025.

Además, el gremio destacó que este incremento sobre las escalas de sueldos será tenido en cuenta para el cálculo y pago del "Día del Trabajador Telefónico" correspondiente al año 2026.

Maestranza

El Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) cerró una nueva paritaria con la Asociación de Empresas de Limpieza (ADEL) para un incremento salarial del 9,68% en cuatro tramos entre octubre 2025 y enero de 2026.

Los aumentos que quedan pendientes para el CCT 281/96 se distribuirán de la siguiente forma:

• 0,98% en noviembre
• 3,27% en diciembre
• 1,73% en enero de 2026

Además de los incrementos sobre los salarios básicos, también se actualizaron las asignaciones no remunerativas. Las partes volverán a reunirse en el primer mes del año próximo.

Construcción

La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) llegó a un nuevo acuerdo paritario para el convenio colectivo de trabajo 76/75. Los salarios de la actividad tendrán un ajuste de 3% en el último bimestre del año, gracias a los siguientes incrementos acumulativos:

• Noviembre: 1,4% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de octubre.
• Diciembre: 1,3% sobre los básicos actualizados en noviembre.

Los valores pactados absorben incrementos otorgados voluntariamente desde octubre. Y se agrega también el pago de una suma mensual no remunerativa a pagar en dos cuotas quincenales en cada uno de los meses del acuerdo. Las mismas seguirán el siguiente esquema:

Zona A

Oficial especializado: $103.300. Oficial: $96.200. Medio oficial: $88.100. Ayudante: $83.200. Sereno: $83.200.

Zonas B, C y C-Austral, las sumas son mayores debido a los adicionales por zona desfavorable.

A fines de noviembre, también el gremio de los capataces, la Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República Argentina (UECARA) cerró con las cámaras de la actividad una suba de los ingresos para noviembre y diciembre del 3% en total.

Alimentación

La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) convinieron un alza del 7,2% en total para los convenios colectivos 769/19 (Industrialización de huevos), 770/19 (Revisión y clasificación de huevos) y 796/22 (Incubación de huevos). El mismo es de caracter remunerativo, y se distribuirá de la siguiente manera

• Revisión octubre 2025: 1% de recupero (a pagar en noviembre)
• Noviembre 2025: 2,2%
• Diciembre 2025: 2,1%
• Enero 2026: 1,8%

El acuerdo, que ya fue homologado en el Boletín Oficial, se suma al cerrado previamente con COPAL, para la rama general (CCT 244/94) del cual resta abonar un 2,5% de alza en diciembre.

Trabajadores de la carne

La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines de la República Argentina (FESITCARA) convinieron con las cámaras del sector la siguiente recomposición salarial escalonada:

• 2,5% de aumento en los sueldos de noviembre 2026
• 2% de aumento en los sueldos de diciembre 2026
• 1,8% de aumento en los sueldos de enero 2026
• 1,7% de aumento en los sueldos de febrero 2026

Además, la paritaria confirmó la continuidad de la cifra extra de $20.000 sobre el presentismo. La misma seguirá vigente como mínimo hasta febrero.

Seguros

El Sindicato del Seguro consiguió un aumento salarial acumulativo del 9,84% entre noviembre de 2025 y febrero de 2026, para la rama de Capitalización y ahorro. El mismo se otorgará de manera escalonada de la siguiente forma:

• Noviembre de 2025, 3,5% sobre octubre
• Diciembre de 2025, 2% sobre noviembre
• Enero de 2026, 2% sobre diciembre,
• Febrero de 2026, 2% sobre enero.

Se trata de incrementos remunerativos que serán tenidos en cuenta en el cálculo del aguinaldo de fin de año.

Trabajadores de parques de diversiones

El Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público, Privado, Diversión, Ocio, Juego, Cultura, Esparcimiento, Entretenimiento y Afines de la República Argentina (SUTEP) logró un nuevo aumento salarial para los trabajadores de parques de diversiones y salas de entretenimiento familiar (Convenio Colectivo de Trabajo Nº 752/18)

El acta consigna un alza del 11% en total acumulativo entre noviembre 2025 y febrero 2026, aplicado de la siguiente manera:

• Noviembre: 4% sobre los salarios de octubre.
• Diciembre: 2% sobre los haberes de noviembre.
• Enero: 3% sobre los sueldos de diciembre.
• Febrero: 2% sobre la base de enero.

En marzo de 2026 volverán a reunirse las partes.

Trabajadores de Pastas Frescas

El Sindicato Argentino de Trabajadores de la Industria Fideera (SATIF) negoció para la rama de Pastas Frescas (CCT 90/90) una suba del 3% remunerativo en los salarios básicos de noviembre, sobre la base de octubre. Las partes convinieron volver a reunirse en la primera quincena de diciembre a fin de continuar la negociación paritaria 2025.

Peones rurales

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) anunció una nueva escala salarial que modificará el básico de la actividad en noviembre, diciembre, enero y febrero. En noviembre el sueldo del peón será de 702.180,75 mensuales o $30.891,04 por jornal, y llegará a $768.411,47 mensuales o $33.804,73 por jornal e febrero 2026.

Los especializados cobrarán $722.280,33 a $822.504,72 mensuales según categoría en noviembre del corriente, y llegarán a cobrar entre $790.406,87 a $900.084,57 mensuales según categoría en febrero 2026. 

Los anteriores son todos los gremios que acordaron aumentos salariales en paritarias durante noviembre, para los sueldos que se cobrarán en diciembre.